近年來，育兒婦女、全職媽媽的就業(yè)難題成為社會關(guān)注焦點，高新區(qū)主動通過政企深度協(xié)作，走出一條創(chuàng)新之路。一方面精準匹配企業(yè)用工缺口，另一方面圍繞寶媽群體需求定制崗位、強化權(quán)益保障，成功構(gòu)建起靈活且可持續(xù)的就業(yè)模式，實現(xiàn)“企業(yè)增效、婦女增收、家庭和睦、社會和諧”的共贏局面。江蘇華藝集團的“寶媽”特色班組，正是這一創(chuàng)新模式中的亮眼典范。
自2014年成立，江蘇華藝集團“寶媽”特色班組始終以職場媽媽需求為導(dǎo)向。開創(chuàng)性地實行“早晚錯峰+周日自主”彈性工時制度，寶媽每日可提前下班，大部分員工借此兼顧工作與育兒。公司還推出“家長會即時假”、“陪考彈性班””等12種一鍵審批假期，滿足不同育兒場景需求。
硬件設(shè)施同樣貼心。200多平方米的兒童休閑天地，配備50余種樂高積木、益智拼圖等玩具，近千冊繪本讀物。手工扎染體驗區(qū)里，專業(yè)老師指導(dǎo)孩子制作手帕、玩偶、T恤等。專業(yè)人員全程看護，讓寶媽們工作無憂。
目前，“寶媽崗”已全面覆蓋華藝集團各事業(yè)部，為三百多名寶媽提供穩(wěn)定崗位。未來，華藝集團計劃將此模式向上下游產(chǎn)業(yè)鏈拓展，帶動更多女性在家門口實現(xiàn)就業(yè)，持續(xù)放大政企合作助力女性就業(yè)的品牌效應(yīng)。(文/針織事業(yè)部 張馮)
